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新員工培訓:

1. 入職培訓:為了幫助新員工適應新的工作環境,我們會對員工進行一系列的培訓講解,包括公司簡介,組織架構,經營理念,企業文化的講解,針對不同崗位的工作人員進行差異化安全保護培訓。

 

2. 在職培訓:根據各部門的具體情況,制定部門內部的崗位技能培訓,以及團隊建設戶外活動,為員工在繁忙的工作中帶去一絲格外的輕松。

 

3. 人才培訓:鼓勵優秀的人才往更優秀的方向發展,學歷、學位研修、專業培訓和業務學習,報考相關職業技能資格證書考試,提高自身文化素質及業務技能水平,開展精英銷售經驗分享會,專業知識宣講會等。


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